Με την ολοκλήρωση των νομοθετικών παρεμβάσεων τις προηγούμενες μέρες 2,5 εκ μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα 1,8 εκ συνταξιούχοι και 270.000 επιδοτούμενοι άνεργοι μπαίνουν στην πρέσα των περικοπών .
Συγκεκριμένα , ο νέος κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 586 ευρώ με απόφαση της κυβέρνησης και όχι μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις όπως συμβαίνει και σε άλλες χώρες της Ευρώπης . Η περικοπή κατά 22% θα είναι βαριά για 360.000 Έλληνες που αμείβονται με τα κατώτατα όρια καθώς ακόμα και μετά από 3 τριετίες ο μισθός δε θα είναι μεγαλύτερος από ...
808 ευρώ . Η συρρίκνωση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει το επίδομα ανεργίας – που διαμορφώνεται στα 360 ευρώ - και άλλα 13 επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ ( μητρότητας , οικογενειακό , εποχικό)
Βαριά ήττα θα υποστούν και οι κλαδικοί μισθοί μετά την εκπνοή της τρίμηνης μετενέργειας στις 14 Μαΐου. Πολλές κατηγορίες εργαζομένων θα χάσουν παχυλά επιδόματα αφού διασώζονται μόνο 4 (ωρίμανση, τέκνων, σπουδών και επικινδυνότητας) με αποτέλεσμα το εισόδημά τους να συρρικνωθεί πάνω από 25%. Σε δεύτερη φάση αν ο εργοδότης κάνει χρήση του δικαιώματός του να κατεβάσει το μισθό κάτω από τα όρια του εισαγωγικού κλιμακίου της κλαδικής σύμβασης μέσω ατομικής σύμβασης την οποία ο εργαζόμενος θα κληθεί να υπογράψει υπό την απειλή της απόλυσης, τότε οι απώλειες μπορεί να φτάσουν και το 40% αφού το τελευταίο ανάχωμα που συγκρατεί την ελεύθερη πτώση τους είναι τα κατώτατα όρια των 586 ευρώ ..
Βεβαίως σε πολλές περιοχές της Ελλάδας που μαστίζονται από την ανεργία αυτό το ύψος των αποδοχών δεν είναι πρωτόγνωρο. Με τα τετραήμερα , την εκ περιτροπής εργασία και την μερική απασχόληση οι μηνιαίες αποδοχές για πολλούς εργαζόμενους δεν ξεπερνούν τα 430 ευρώ . Οι επιπτώσεις θα είναι δραματικές για τα έσοδα των ταμείων . Σύμφωνα με το υπουργείο εργασίας οι απώλειες στα έσοδα των ταμείων από την ανεργία και τη μείωση μισθών το 2012 θα ξεπεράσουν τα 6 δις ευρώ
Οι μισθωτοί χάνουν επίσης το δικαίωμα στο εξής να κάνουν χρήση των παροχών του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας για τα οποίες κατέβαλαν εισφορές για χρόνια , μετά την κατάργηση του έργου των δύο οργανισμών ( πλην της λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών) και τη συγχώνευση τους στον ΟΑΕΔ.
Οι αιματηρές περικοπές για το 2012 δεν έχουν λάβει τέλος . Τον Ιούλιο θα συζητηθεί η αναμόρφωση της Εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας και δεν αποκλείεται να τεθεί και πάλι στο τραπέζι το θέμα της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού . Την ίδια περίοδο το Υπουργείο Εργασίας ,βάσει του μνημονίου , θα εξετάσει νέες περικοπές στα εφάπαξ έως 30% ενώ το Σεπτέμβριο η βαθιά ύφεση θα οδηγήσει και σε νέες περικοπές των συντάξεων . Νωρίτερα ,οι συνταξιούχοι θα δουν τις κύριες και τις επικουρικές τους συντάξεις –βάσει του εφαρμοστικού νόμου – να μειώνονται αναδρομικά από τον Ιανουάριο αρχής γενομένης από τη σύνταξη του Μαΐου . Από 10% έως 20% θα περικοπούν οι επικουρικές άνω των ευρώ 200 ενώ 12 % θα είναι η μείωση στις κύριες άνω των 1300 ευρώ . Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου οι περικοπές στις κύριες συντάξεις αφορούν κατά 42% συντάξεις του δημοσίου κατά 62,9% ΟΤΕ , κατά 76,5% ΔΕΗ κατά 56,9% ΗΣΑΠ και μόνο κατά 4,4% αφορούν τον « καθαρό » ιδιωτικό τομέα.
από το protothema.gr
Έρχονται από τον Ιούνιο κατάργηση εφάπαξ, νέα μείωση κατώτατου μισθού και «μαχαίρι» στις συντάξεις
Νέες, επώδυνες ανατροπές τον Ιούνιο προωθεί η τρόικα με περικοπές ή και κατάργηση του εφάπαξ και των αποζημιώσεων. Την ίδια ώρα, στο τραπέζι βρίσκεται η περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού, καθώς και των συντάξεων.
Δεν πρόλαβε «να στεγνώσει το μελάνι» για τη μείωση του κατώτατου μισθού και την κατάρρευση της μισθολογικής πυραμίδας των κλαδικών συμβάσεων και η τρόικα άφησε στην κυβέρνηση «παρακαταθήκη» για τον Ιούνιο το «ξήλωμα» του εφάπαξ σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς και των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης ή συνταξιοδότησης.
Σύμφωνα με το σχέδιο των δανειστών μας, όπως αποκαλύπτει το ethnos.gr, το εφάπαξ που χορηγούν τα Ταμεία στους ασφαλισμένους που βγαίνουν στη σύνταξη θα περικοπεί μέχρι και 30% σε πρώτη φάση και θα καταργηθεί ολοσχερώς σε μεταγενέστερο χρόνο, ενώ θα μειωθούν δραστικά οι αποζημιώσεις για απόλυση ή συνταξιοδότηση με τη θέσπιση ανώτατου ορίου στο ποσό που δεν θα ξεπερνά τους τέσσερις με πέντε μηνιαίους μισθούς.
Με βάση τα παραπάνω και σε απόλυτα ποσά, η μείωση στο εφάπαξ θα είναι κατά μέσον όρο της τάξης των 13.500. Κι αυτό γιατί το μέσο εφάπαξ, που σήμερα είναι περίπου 45.000 ευρώ για το μεγαλύτερο τμήμα των ασφαλισμένων, θα πέσει αυτομάτως στις 31.500 ευρώ. Ακόμα μεγαλύτερες θα είναι οι απώλειες σε όσους παίρνουν εφάπαξ από Ταμεία των ΔΕΚΟ (π.χ. της ΔΕΗ), στα οποία το εφάπαξ μπορεί να φτάνει κατά μέσον όρο τα 80.000 ευρώ.
Μάλιστα, από τις μειώσεις δεν πρόκειται να γλιτώσουν όσοι έχουν καταθέσει αίτηση αλλά δεν έχουν πάρει μέχρι τον Ιούνιο το σχετικό βοήθημα λόγω των καθυστερήσεων που παρατηρούνται.
Εκτιμάται πως πρόκειται για τουλάχιστον 55.000 ασφαλισμένους -κυρίως δημοσίους υπαλλήλους- των οποίων οι αιτήσεις για το εφάπαξ είναι στην αναμονή.
Στις αποζημιώσεις η υιοθέτηση πλαφόν στο ύψος των 4-5 μηνιαίων μισθών, έναντι των 24 που φθάνει σήμερα για όσους εργάζονται για πάνω από 29 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, θα οδηγήσει σε απώλειες δεκάδων χιλιάδων ευρώ.
Ταυτόχρονα με τη μείωση του ποσού της αποζημίωσης λόγω απόλυσης θα ψαλιδιστεί ή και θα καταργηθεί ολοσχερώς η αποζημίωση που δίνουν οι επιχειρήσεις στους εργαζόμενους που συνταξιοδοτούνται και η οποία αντιστοιχεί στο 50% της νόμιμης αποζημίωσης αν δεν έχουν επικουρική ασφάλιση ή στο 40% αν έχουν.
Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η τρόικα έθεσε τα παραπάνω θέματα στο τραπέζι των συζητήσεων με την ελληνική κυβέρνηση κατά την πρόσφατη επίσκεψη στη χώρα μας για την υπογραφή του νέου μνημονίου και έδωσε «ραντεβού» τον Ιούνιο για την εξειδίκευση των ρυθμίσεων.
Πηγή που συμμετείχε στις διαπραγματεύσεις έλεγε ότι οι δανειστές μας ήταν κατηγορηματικοί στη θέμα του εφάπαξ και των αποζημιώσεων, με το επιχείρημα ότι το ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο αποτελεί «ελληνικό παράδοξο» και τα ποσά είναι υψηλά.
Σύμφωνα με τους τροϊκανούς είναι αδιανόητο το ελλειμματικό ασφαλιστικό σύστημα να δίνει τέτοιες παχυλές παροχές στους ασφαλισμένους και να υπάρχουν τέτοια μεγάλα ποσά αποζημιώσεων για απολύσεις που δεν συναντώνται σε καμία άλλη ευρωπαϊκή χώρα.
Αναλυτές και ειδικοί σε θέματα αγοράς εργασίας επισημαίνουν ότι πράγματι τα ποσά των αποζημιώσεων στη χώρα μας είναι υψηλότερα από το μέσο ευρωπαϊκό επίπεδο, αλλά αυτό συμβαίνει για να καλυφθεί η ψαλίδα στα επιδόματα ανεργίας.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι στη χώρα μας οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης αντιστοιχούν κατά μέσον όρο σε μισθούς 6,7 μηνών, όταν στην Ευρώπη τα αντίστοιχα ποσά ανέρχονται σε 4,2 μηνιαίους μισθούς.
Ωστόσο, στην Ελλάδα το επίδομα ανεργίας είναι ίσο με το 55% του κατώτατου μισθού, όταν στα άλλα ευρωπαϊκά κράτη αντιστοιχεί στο 70%-80% όχι του κατώτατου αλλά του τελευταίου μισθού και ταυτόχρονα η χρονική διάρκεια χορήγησής του φθάνει τα 4-5 χρόνια έναντι ενός έτους στη χώρα μας.
Μεγάλες θα είναι οι απώλειες στα ποσά των αποζημιώσεων εφόσον υιοθετηθεί το σχέδιο της τρόικας για τη θέσπιση πλαφόν ίσο με 5 μηνιαίους μισθούς.Για παράδειγμα, εργαζόμενος με 20 χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και με τακτικές μεικτές μηνιαίες αποδοχές 2.000 ευρώ σε περίπτωση απόλυσης θα λάβει με το ισχύον καθεστώς αποζημίωση ίση με τους μισθούς 16 μηνών, δηλαδή 32.000 ευρώ, ενώ με το νέο σύστημα η αποζημίωσή του θα είναι μόλις 10.000 ευρώ. Δηλαδή θα χάσει 22.000 ευρώ.
Τα χρονικά περιθώρια είναι ασφυκτικά και όλα τα Ταμεία Πρόνοιας πρέπει να υποβάλουν αναλογιστικές μελέτες για την οικονομική τους κατάσταση. Με βάση αυτές τις μελέτες θα αποφασιστεί και το ψαλίδι που θα μπει στο εφάπαξ, το οποίο αναμένεται να κοπεί έως και 30%. Μάλιστα, από τις μειώσεις δεν πρόκειται να γλιτώσουν όσοι έχουν καταθέσει αίτηση αλλά δεν έχουν πάρει μέχρι τον Ιούνιο το σχετικό βοήθημα, λόγω των καθυστερήσεων που παρατηρούνται
Νέα μείωση του κατώτατου μισθού
Πέραν του εφάπαξ και των αποζημιώσεων, η καυτή ατζέντα της τρόικας περιλαμβάνει νέες επώδυνες ανατροπές στα εργασιακά με ψαλίδισμα ή και κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού, περαιτέρω μείωση του κατώτατου και των κλαδικών μισθών, καθιέρωση ευέλικτων μορφών απασχόλησης με μειωμένες αποδοχές και περικοπές στις συντάξεις.
Γεύση των επικείμενων αλλαγών που θα οριστικοποιηθούν το καλοκαίρι δίνει το νέο μνημόνιο.
Ειδικότερα για το εργασιακό, αναφέρει ότι στόχος είναι η μείωση του ονοματικού μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 15% στο διάστημα 2012-2014 μέσω μειώσεων στις αποδοχές και ευελιξία στις ώρες εργασίας. Ευθέως τίθεται θέμα νέας μείωσης του κατώτατου μισθού μέχρι το τέλος Ιουλίου στο πλαίσιο της αναθεώρησης της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) που «θα στοχεύει στην αντικατάσταση του ύψους των μισθών που ορίζονται στην ΕΓΣΣΕ με ελάχιστο ύψος μισθού νομοθετημένο από την κυβέρνηση σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους».
από το newpost.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου